成有利的领导方式

成有利是我国著名的企业家和管理专家，对于企业领导方式有着独特的看法。

他认为，领导者首先要善于倾听团队的声音，听取不同的意见并在合适的时候做出决策，这样才能在团队中建立起信任和尊重。

其次，要塑造正面的领导形象，以身作则，让员工看到领导者的实际表现，进而受到影响，自觉遵守公司规章制度。

此外，成有利提倡领导者要多关注员工的个人需求，制定针对性的激励政策，让员工在轻松的工作氛围下感受到公司的关爱。

总而言之，成有利的领导方式具有开放、包容、崇尚实干的特点，这种领导方式让员工感到有归属感，对公司和个人的业绩都能起到促进作用。